电话营销型公司的工作人员流失率危害着公司运营成本和业务流程进行高效率，工作人员流通性越大型企业运营成本就越高，业务流程进行高效率就越低，由于当发生人员流动的情况下，公司就必须学习培训新手，从学习培训到入岗耗费的時间钱财许多 。

因此 降低人员流动是电话营销型公司急需解决的难题，要想吸引电话营销工作人员，应当为其给予具有协调能力的工作内容，降低反复枯燥乏味的工作輸出，让其见到大量将来的发展趋势，才可以提升 其工作主动性，减少流失率。

针对绝大多数市场销售而言每日都务必耗费很多的時间来接电话。每日反复一样的工作中后，在所难免造成厌烦不满情绪。假如企业沒有有效抚慰职工心态，那麼你的精英团队渐渐地会充斥着怨恨并慢慢散去。

针对公司而言，除开必须举办一些丰富多彩职工工作中日常生活的日常企业文化活动外。最好可以配置一些便捷电话营销的进行的专用工具系统软件，以輔助市场销售更强的开展工作，缓解工作压力。例如：电话外呼系统、营销管理系统，便是非常好的挑选。

电销防封系统能够简单化市场销售开拓市场的步骤并提高拔号可靠性，把工作中由繁化简，自动帮助挑选顾客，业务员能够把大量的時间用在真真正正更有意义的顾客沟通交流上，防止在失效資源上消耗太多活力，这样一来，职工会感觉投入更具有使用价值。

电话外呼系统能够根据之上方式减少业务员的流失率，进而减少企业成本，为业务流程进行提高。