eHR系统，又称人力资源管理系统、人事管理系统、HR系统等。在市场上，是一种管理企业人力资源的管理软件。通过计算机设置程序、分析数据、高速处理，实现企业人力资源信息的一体化管理。EHR系统可以将HR和管理者从日常琐碎的工作中解放出来，将更多的精力投入到企业的人力资源管理和决策中，从而保持企业的持续高效运行。

  OA系统是指办公自动化，具有文档信息收集、查询、统计等功能。随着计算机技术、通信技术和网络技术的快速发展，传统的OA逐渐转变为协同OA，帮助企业实现协同办公。

  CRM是以客户数据管理为核心，利用信息科学技术实现营销、销售、服务等活动的自动化，建立收集、管理、分析和利用客户信息的系统，帮助企业实现以客户为中心的管理模式的客户关系管理系统。客户关系管理不仅是一种管理理念，更是一种软件技术。客户关系管理系统主要具有数据库高度可控、安全性较高、数据实时更新等特点。提供进度管理、订单管理、发票管理、知识库管理等功能。

  ERP是企业资源管理。直观来说，ERP是一个针对物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(资金流)、信息资源管理(信息流)的一体化企业管理软件。

  总而言之，人力资源管理是一个ehr系统；行政管理是一个OA系统；销售和客户管理是CRM系统；它是对企业拥有的人、财、物、信息、时间、空间等综合资源进行综合平衡和优化的系统。